― 利用実績がなければ、最大で契約料を全額返金

“使われなかった福利厚生”を、企業リスクにしない新制度

株式会社エムアンドエムサービスが提供する「法人向け福利厚生宿泊制度」は、
企業保養所や福利厚生宿泊制度の導入時に多くの企業が抱える「利用されなかった場合のコストリスク」に正面から向き合い、利用実績に応じて、最大で契約料を全額返金する仕組みを備えたこれまでにない福利厚生制度です。

 

このようなお悩みはありませんか？

本制度は、人事・総務部門が「導入をためらう理由」そのものから生まれました。

 

本制度最大の特長

「使われなかったらどうしよう」を前提にした制度設計

本制度では、あらかじめ定めた条件に基づき
契約期間中の利用実績を確認したうえで契約料を精算します。

その結果、利用状況によっては
最大で契約料の全額が返金される仕組みとなっています。

福利厚生制度にありがちな「導入したが使われなかった」というリスクを、制度設計の段階で回避します。

※本制度は保険商品や損失補填を目的としたものではありません。

 

三つの仕組みで福利厚生運用を支援

① 利用実績に応じた【最大・全額返金】の仕組み

導入後の利用実績に応じて、返金条件を設定。
福利厚生制度を “試しながら” 導入・運用 できるため、
人事施策としての導入ハードルを大きく下げます。

② 繁忙期でも利用しやすい【法人専用客室枠】

企業利用を前提とした客室枠を事前に確保。
ゴールデンウィークや夏季休暇など、福利厚生利用が集中しやすい時期でも
計画的かつ公平な利用が可能です。

③ 補助金 × 法人優待による高い費用対効果

企業による福利厚生補助と社独自の法人向け宿泊優待を組み合わせることで、
市場価格比 約30〜40％割引での宿泊を実現。

※割引率は時期・施設・プランにより異なります。

 

ご利用いただける宿泊施設

本制度では、当社が運営する宿泊ネットワーク「お宿ねっと」加盟施設をご利用いただけます。

福利厚生として、個人利用・家族利用・休暇促進など幅広い活用シーンに対応します。

 

対象となる企業様

 

今後の展開について

本制度は、働き方改革・休暇取得促進・エンゲージメント向上と連動した“失敗しにくい福利厚生制度”として、今後もサービス内容の拡充を予定しています。

企業と従業員双方にとって持続可能な福利厚生の実現を目指してまいります。

 

お問い合わせ・資料請求

制度の詳細、全額返金条件・契約モデル・導入事例については、お気軽にお問い合わせください。

 

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